游戏研发者（12）
席瑞非常努力的让自己看起来很镇定, 这个时候他越是心虚胆怯, 那些股东就会越觉得他不适合当总裁，所以他一定要展现出一个领导者，应该要有的气势来, 这样也才能镇得住这些人。
“今天还不是开股东会议的时候, 各位股东全都到公司来干什么？”席瑞等了一阵, 想等他们主动开口, 但是其他人都只是看着他不说话，席瑞只好自己开头。
“总裁就不要明知故问了。”其中一个股东看着席瑞说道“公司现在是什么状况，难道我们会不知道吗？我们来的目的，总裁应该也很清楚吧？”
席瑞的表情立刻有些不自然起来，他清了清嗓子说“公司最新开发的游戏，的确是出了些问题, 不过这都是很正常的事情。既然开公司就肯定会存在风险，越是这个时候我们越是应该团结起来, 想办法度过这个危机才是。”
“据我们所知, 出现在现在这些问题，全都是因为总裁的决策不当而造成的。既然总裁要让我们团结起来共度难关，那么似乎已经有了团结之后度过难关的办法呢？”
“办法大家也可以一起想的, 你们要是有什么好的办法，也可以说出来, 大家集思广益, 总会有办法的。”席瑞说道。
“要是总裁之前就这么的原意听听别人的意见的话, 也就不会有现在的状况发生了, 公司的发展和前途，并不是儿戏，你要是有这个能力，都按照你说的来做倒也没什么，但是没能力还要固执己见，不愿意参考别人的一件，那么就根本不配做一个决策者。”
到目前为止，说话的都是之前就不愿意支持席瑞的那些股东。而那些支持席瑞当上总裁的股东们，虽然心里对于席瑞刚当上总裁，就让公司出现这么的危机，让他们的心里很是不满。但是正因为是他们把席瑞推上总裁的位置，就算他们心里不满，在还有其他股东在的情况下，他们即不好一起指责席瑞，也不好帮着席瑞说话。
席瑞的目光时不时看向那些支持他的股东，希望他们能帮自己，可是那些股东避开了他的目光，全部都选择了沉默。连那些支持席瑞的股东都觉得，席瑞刚当总裁就让公司出现这么大的危机，这个总裁当的实在太不称职了。他们支持席瑞，也都是为了自己的利益，一切当要以利益为先，所以席瑞今天必须要给他们一个交待才行。
席瑞被那些逼迫的目光看着，没有办法，只能硬着头皮说“公司的危机，我一定会想办法解决的，大家也不用太着急。只要我还是这个公司一天的总裁，就一定会承担起总裁的责任的。”
辈分最高年纪最大的郑永仁开口说道“之前席勒当总裁的时候，从带着公司转型到步入正轨为止，公司的发展一直都是处于越来越好的趋势，从来没有出现过这样的纰漏。你当上总裁之后，这么短的时间内，就将席勒这几年的努力毁于一旦。你也别嫌我话说的难听，说句实在话，制造危机你肯定是很再行。但是解决危机，我和在座的大部分人，都不相信你能够做到。”
郑永仁的这些话对席瑞的杀伤力可以说是相当的大，他从以前开始，就相当的讨厌别人拿席勒跟他做对比，因为在别人的眼里，席勒什么都比他强。他以为他逼走了席勒，当上了总裁之后，就算别人再拿席勒跟他做对比他也不怕了，因为他一定会做的比席勒好。但是现在，他依然是被压着打击的那一方。
“如果不是因为席勒，我们公司也不会出现现在这些事情！”席瑞愤怒的情绪压制不住，说出了自己的内心话。
“你这话说的真是挺有意思的。”郑永仁用不可思议的眼神看着席瑞说道“先不说席勒是因为什么原因离开的公司，就算他现在帮其他公司工作，跟我们公司之间也是属于公平竞争。在公平竞争的情况下，谁的能力更强谁就更成功，这是理所当然的事情。你能说出这样毫无责任感的话，可见你的心智有多不成熟，由你继续担任总裁的话，这个公司可能也维持不了多久了。”
其他的股东也都觉得席瑞说出这种推卸责任的话，不是一个思想成熟的人会有的想法，公司遇到危机，分明是因为他决策不利的原因。就算席勒现在是他们的对手，但是将失败的原因怪到对手的头上，这根本就是一个被宠坏的孩子才会做的事情，而不是一个公司的总裁该有的想法。
郑永仁站起来说道“我认为，公司是否能够度过这次的危机，首先应该选出真正有能解决问题的人当决策者。今天肯定是讨论不出什么结果了，明天请董事长来公司，开一个正式的股东会议吧。”
“我支持郑董的说的，公司的利益，也就是我们在坐所有股东的利益，如果没有一个人真正有能力的人带领公司度过这次危机，我们所有人，都会成为某人的陪葬品。”另一个一直属于郑永仁这边的股东也站起来说道。
“我也支持郑董的说的，解决危机的最重要的事情，就是应当先选出有能力解决的人。”有一个股东站起来说道。
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