关于游戏人才到底是否匮乏, 其实是有诸多争议的。从当年游戏行业的经验程度来说, 全亚洲除了日本就属华夏, 毕竟真要论起来，整个网络游戏的基础至少有一半是华夏游戏人奠定的。可问题在于，华夏游戏人才虽然经验丰富且数量也不算少, 但是大部分都已经被欧美或日本的游戏大厂瓜分了，小部分就窝在台湾和香港不肯出来，于是大陆游戏研发人员就显得紧张了。
当然, 真要找一找, 的确也能挖出几个大神出来, 但是一家游戏公司不能只有大神而没有中层力量吧？因此林锦麒的想法很简单, 那就是去韩国淘宝。别看现在韩国游戏产业现在是蓬勃发展中，但是他们正处于黎明前的黑暗中。
此时的韩国政府还没有将游戏产业列为国家支柱产业进行扶持, 而作为小华夏的韩国社会其实对游戏行业的好感度也是比较低的，因此虽然韩国本土游戏产业已经有了雏形，但是规模还没有引起韩国政府和社会的重视。而出口到华夏的韩国游戏，现在还没有形成爆款，基本华夏此时的网游市场是处于韩国游戏、华夏台湾游戏和日本游戏三家竞争中，等到后来盛大凭借娱美德的《传奇》一举成为华夏互联网第一富豪之后，韩国游戏才开始长达十年的黄金时代, 几乎垄断了所有华夏市面上的网络游戏。
林锦麒的想法就是趁这个时候赶紧去韩国淘换几个项目组过来，然后在华夏帮忙做研发。虽然后世玩家经常吐槽韩国游戏是“泡菜游戏”, 但是奈何在网游刚刚崛起的早期, 泡菜游戏还真的和韩剧一样有快速风靡的血统。林锦麒的想法就是吸收泡菜游戏的优点, 然后和本土游戏研发人员结合起来，做自己的国产游戏。
“晓华阿姨，公司的办公场地、人员以及所有的手续可能都要你来负责哦。”林锦麒先将困难坦白了。“我肯定是没有办法帮你做日常行政管理工作，我只能对公司发展的大方向进行把控，同时就是对游戏研发和运营进行最后的控制。除此之外，我就只能提供资金了。”
“你这完全是当甩手掌柜的节奏吧？管理层股权激励必须提高，否则我真不干。”陆晓华大致想了想自己日后要遇到的麻烦，顿时忍不住按了按太阳穴。
“这个我理解，干多少活拿多少钱，我又不是那种只谈理想不谈待遇的‘流氓’老板。”林锦麒笑着说道。
在重生前，林锦麒也遇到过不少那种大谈上市之后你有多少股权激励，但是眼下却连10K薪资都不愿给的老板。林锦麒觉得只会谈理想的老板大部分都是走不远的，大家出来工作都是为了钱。当然，如果是几个富二代出来创业就另谈，可对于绝大部分的人来说，眼下如何好好活着才是最重要的。
“整个公司我预留10%的股份作为股权激励，高管和核心研发人员对半分，但是必须要五年后达成我的目标之后才能启动。如果没有达标，或者提前离职，那我只能表示遗憾了。而在股权之外，我保证薪酬和待遇绝对是同行业前列。”
虽然高薪不一定能招来优秀人才，但是低薪绝对招不来优秀人才。
“至于你要不要入股，这个我们可以详细谈一谈。而且我也不介意你拉你的伙伴一起入股，但是控股权必须在我手里。同时我还必须确保你和你的一致行动人不能掌握关键少数。晓华阿姨，在商言商，有些丑话我必须说在前面。”
林锦麒知道和亲戚朋友合伙做生意的最大问题就是权责不分明，如果公司发展良好，或许还好；可公司一旦进入衰退期或停滞期，那矛盾就会全部爆发出来。
“这个我能理解。”陆晓华点点头。她并不认为林锦麒要控股权有什么不对，如果自己对自己的公司都没有控制权的话，那么这个公司就没有开下去的必要了。“我们先来谈谈公司的地址以及人员招募问题，还有我们真的有必要去韩国招募员工么？这个成本太高了吧？”
“公司的地址放在深圳吧，靠近香港有利于我们及时获得海外游戏公司的最新动态。”林锦麒说道。
后世的游戏公司基本都集中北上广深四个城市，其中尤以上海为首的华东帮和以深圳为首的华南帮表现最为出色。上海虽然是国际化大都市，但是现在上海的地价和物价可不是林锦麒能够长期负担的。要知道后来很多游戏公司都从上海撤离，除了保留一个办事处之外，公司主体基本都搬迁到杭州、苏州去了。
“而且Pony也在深圳，到时候我让他稍微帮忙一下吧。毕竟我们都是外来户，没有地头蛇镇场的话，很多事情不好做。至于韩国团队，优先挖他们的主策划，其次是主美工和主程序，如果能挖来整个团队就是最好的。顶级团队他们不会跳槽，所有我们目标就放在那些有研发经验或参与过大项目开发的人员身上。薪酬和福利可以向韩国看齐并给予一定海外就业补贴，但是合同期限、解雇条款和违约金部分必须做好，不能让他们来我们这里就是度假的。因此，首先还需要晓华阿姨找到一个优秀的人事和一个优秀的法务，然后就是优秀的行政总监和财务总监。”林锦麒笑着说道。
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