黄振为这次庆功会的筹措，倾注了大量的心血。不要小看这么一个庆功会，这当中蕴藏着太多的科技含量。需要考虑到邀请哪些人员参加，准备哪些用具和纪念品，以及分为哪几个环节。同时还要兼顾产品宣传推广等方面的各种因素。黄振把除公司以外的其他人员列出来，跟付洁推敲了很多次，才算是初步敲定了下来。
意外的是，很多跟鑫缘公司没有过关系往来的通讯界人士，也纷纷打来电话咨询，表示愿意为鑫缘公司的庆功会增砖添瓦，付洁担心鑫缘公司的销售成绩，会引起通讯界很多同行的眼红，因此对这些自告奋勇的同行们，大多采取了委婉回绝的方式。不过让付洁尤其意外的是，曾经用五百万想将付洁一军的那个纪大海，竟然主动联系付洁，表示愿意投资一千万，协助鑫缘公司搞新概念手机研发。付洁狠狠地打击了他一下，说是现在排队投资的有钱人海了去了，你已经排不上号了。
更为意外的是，像黄锦江这种跟鑫缘公司几乎没有一毛钱关系的国企高层，竟然也不知在哪里得到了风声，要求一起参加鑫缘公司的庆功会。对此黄振觉得很诧异，黄锦江的要求很唐突，并且很滑稽。他的理由倒是很富丽堂皇，当初鑫缘公司为成圣集团提供了几辆公务车，成圣集团方面一直感恩却未及回报，恰逢鑫缘公司庆功会之际，他代表成圣集团捧捧场，提高一下人气。确切地说，黄振很不乐于面对黄锦江，但是想到付洁曾经告诉自已，要勇于面对，他也不便再给付洁任何婉拒黄锦江‘好意’的建议。
在庆功会的安排和筹措上，还有一个人积极地跟黄振争宠。这个人就是刚进公司便取得了付洁极大信任的培训师刘金铭。刘金铭是个自信专家，他觉得天下没有他刘金铭办不成的事。这是一个连汗毛上都写满自信的家伙。刘金铭找到付洁，自告奋勇地要接下庆功会安排的重任，并且表示一定会让全公司感到惊喜。他的理由是，自已在陈安之培训机构，曾经亲手负责过多次大师演讲会和公司庆功会的筹措，在这方面比较有经验。付洁权衡了一下，既不想在这方面架空黄振，又想给刘金铭一个发挥的机会，于是干脆让黄振和刘金铭二人各自写了一份庆功会部署方案暨流程。
黄振虽然组织和策划过很多公司会议，以及小型庆功会，但是付洁对这次庆功会的定位极高，黄振由于阅历问题，无法站到更高的角度去诠释。倒是刘金铭的确是这方面的行家，对庆功会的筹备方案，得到了付洁的充分肯定。最终付洁将庆功会筹备工作，交给黄振和刘金铭协同负责。在这方面，黄振不难看出刘金铭的狼子野心，他处处想架空自已，独立操刀。但是黄振拒不退让。
庆功会上当然会需要做一些展板、条幅、鲜花之类的东西，黄振本想列个清单，交给李榕采购。但是刘金铭偏偏插了一杠子，自告奋勇要领衔这次采购。黄振说，刘老师，你的主要工作是培训和统筹，而不是采购。刘金铭振振有词地说，会上用品关系到整个庆功会成功与否，这是面儿上的东西，当然要由我来运作，我经验比较丰富……
总之关于庆功会的各项安排，刘金铭都跟黄振争抢着出风头，黄振倒也不是那种斤斤计较的人，但是眼见着刘金铭变本加厉，甚至想独揽庆功会筹措大权。很多时候，权利是个很微妙的东西。在官场上，权是利益，权也是圈钱的资本。职场上同样如此。即使争权与利益无关，那至少也跟尊严息息相关。黄振觉得不能再继续忍让了，于是用了一招‘声东击西’，打了一期智联招聘，以岗前培训为由，让刘金铭无暇分身。
这一招取得了明显的成效，黄振得以更专心更清静地安排庆功会相关事宜。
不过刘金铭马上进行了反击，回了一招‘反客为主’。虽然他无法腾出更多的精力来插手庆功会筹措工作，但是却时刻关注着黄振的一举一动，并且频繁地将黄振的举动和庆功会筹措的进展情况，向付洁汇报。如此一来，黄振所做出的努力，反而被巧妙地转嫁到了刘金铭麾下。在某些程度上来讲，汇报是一种很深的学问。尤其是向老板或者上级请示汇报，直接影响到你的仕途前程。刘金铭显然是这方面的高手，他能够在只言片语当中，将大部分功劳揽在自已身上。黄振觉得刘金铭这家伙太阴险，自已辛辛苦苦做好的嫁衣，反而被他披在了肩上，岂能不气？
黄振想以其人之道还治其人之身，用同样的方式把主动权夺回来。但没想到的是，他第一次到付洁那里汇报，便输了第一局。付洁说，你跟我汇报的东西，刚才刘金铭已经汇报过了，我还给他提了几条建议。
刘金铭这一出手，那简直是快，准，狠。黄振甘拜下风。
但是又不甘心。这已经不单单是‘权利’的争夺，说直白一点，那是在付洁面前争宠。谁掌握了汇报技巧，谁将会更大程度地取得付洁的认可和信任，如果连这一点都看不清楚，那黄振就更无法跟刘金铭斗法了。于是黄振积极调整了战略，变‘汇报’为‘请示’，一方面，在准备做某些工作之前，及时跟付洁沟通，听取意见；一方面做好保密工作，尽量不让刘金铭探听到风声，无从向付洁汇报进展情况。
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