眉姐轻启了一下红唇，道：“是敷衍吗？就没什么困难？哈哈，陈先生交待过，要我代替他重点抚慰一下公司的几个重点骨干，你在其中之一。快过年了，我想知道，你需要什么，我想我能满足你！”
我赶快道：“没，没什么困难。”我记得陈富生也曾问过我类似的问题。怪不得天龙公司业绩蒸蒸日上，骨干激情澎湃。这陈富生夫妻俩，时刻将骨干的生活问题记在心上，不时地施于恩惠，遇到这样的开明老板，哪个骨干不卖命工作？
眉姐笑道：“快过年了嘛，每个人都有所求。我说过，我不喜欢做作。在此之前，我也找乔灵李树田他们谈过，李树田开口向我要个女朋友，虽然这个要求有些滑稽，但我还是满足了他的要求，我想办法给他弄了个全职秘书，就像你家的丹丹一样。这个嘛，谁都了解乔灵给我请假，请求过完后回家一趟，我也同意了，她还向我要了一套房子，供自己的一个朋友住。这么苛刻自私的条件，我也答应了！为什么答应，是他们给公司创造了价值，我回馈一下他们，是人之常理。还有项目上的一个新晋大队长，一直是配了辆丰田花冠，他嫌这车不上档次，我马上跟陈先生商量，给他配了辆丰田凯美瑞！我觉得，在力所能及的情况下，让骨干多享受一些福利，是我和陈先生应该做的！所以，你提不出什么要求，反而让我觉得你这个人不可靠，很虚伪！”
我不由得怔了一下！难道不给公司提条件，也是一种错误？
但眉姐马上扑哧笑了：“开个玩笑，别介意！我只是希望，能为骨干办点儿实事！如果你实在没什么需要，我也不会傻到强行给你什么好处。钱来的容易，但我也不会乱砸。”
我赶快道：“眉姐，其实我只是觉得，觉得自己刚来公司不久，还没做出什么成绩，就开口提条件，那不合适。”
眉姐啧啧地道：“看见了吧，又虚起来了，虚了！你能在大队长的岗位上，就证明你已经为公司做出了成绩。一个大队二三千口子人，虽然我是个妇道人家，不懂管理，但是我也知道，两三千人，不是那么容易能镇得住的！而你上任以后，望京大队管理的很不错嘛！人员统筹方面，值班训练方面，都很出色，这个我和陈先生都看在眼里。对于这么庞大的一支队伍来说，只要不出事，哪怕不出成绩，都是骨干的功劳。对比一下其它一些大队吧，就能看出你的功劳。胜远大队，一千多人，这个月出现了两起群殴业主的事件，直接牵扯到了市委的某个领导，最后陈先生出面才摆平。虽然咱们天龙公司能摆平，但是毕竟也牵扯到了陈先生的精力，所以说，胜远大队的大队长，就不称职，不合格。还有房山大队，人员流动性太大，光报上来的春节休假人员，就有二三百人，严重影响了春节期间的安保值班，公司几个教官好不容易才凑够了闲人过去顶班。春海大队更不用说，大队长把队伍带的一团糟糕，甚至还出现了几百个队长联合起来罢工的局面，要弹劾大队长……再说说你们望京大队，表面上，是没出什么成绩，很平稳，很和谐。但是你们让我和陈先生省心呐，你们的人员流失率，是全公司最少的，包括这次春节上报休假探亲名单，你们大队只报了两个。两千多人当中，只有两个人回家过年，不用公司补充倒班队员，这就是成绩，这就是你赵龙的工作，思想工作做的好，兵心稳定，这才是一个大队领导应该做的！所以说，我和陈先生都觉得，你的工作，最出色，最让我们放心。你在管理上，的确有一套！”
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