“梁副处长，我可是正儿八经生意人，经商纳税是我的义务，其他的我能尽力就尽力，无能为力，可也不敢来充大头蒜。”
相互熟悉了之后，梁一飞和梁副处长言辞之间也能相互玩笑，不用绕弯子，梁一飞能力再强，再顾全大局，可也不能什么麻烦都让他来解决，大包大揽拯救世界。
“其他事我不找你，这个事嘛，还非你不可。”梁副处长指指温玉春，讲：“你跟他说说。”
“梁哥，还是我的事。”
温玉春简单的解释了一下，还真跟梁一飞有关。
巧了，跟梁一飞要找温玉春聊得是同一回事。
罐头厂下岗的问题。
周万新是部队退下来的，老战友、老领导很多，罐头厂要全员下岗，他来找梁一飞帮忙之前，其实也找过其他的关系。
只不过，这些关系都不是直接利害人，周万新也拿不出很过硬的好处，人家当面都答应尽量帮着问问，可一直也没个结果，所以周万新最后才会找到梁一飞。
周万新不知道的是，这些人虽然没有直接给他回话，但还是起到了一定的效果的，有好几个已经退了或者出于快要退休的老干部，听说之后还真关注了罐头厂，和国资委这头取得了联系。
国资局跟这些老干部没什么从属关系，也不喜欢他们的工作被别人指手画脚，国企改革、下岗，本就是艰难万分的活，你来讲一句，我来说一句，这工作还怎么干？
可是实际工作里，哪有那么理想的环境？学会在困境中前进，在妥协里平衡，不光是企业家，很多有关部门也要面对。
现在好多事，没人看到，没人来问，那就没妨碍，该怎么干就怎么干，可有人问了，甚至有人闹了，原定的计划就要改一改。
哪怕原定的计划是对的，也得妥协。
更何况，老干部们也不是谋私利，对于下岗工人得关注，同样是出于公心，说起来也没什么错。
国资局这头就找到了温玉春，和他商量怎么办，说是商量，实际上就是要求他多少留一部分人下来，一个厂子全部职工都下岗说出去不好听，影响不好；
温玉春当时下意识想一口答应，可想了想却没松口。
一来，现在正是他资金紧张的时候，要投入全部力量干大事，留下几十个人，就是几十个包袱，万一在他商业楼盖起来之前，有个三灾五难的，都要他来负责。
二来，松口第一次就有第二次，几十个人，他不是真负担不起，可这次松口了，下次再给他压任务，他怎么办？
说到底，温玉春不是梁一飞，梁一飞脑子活，家业大，在国资局那头也有话语权，别看他每次好像都‘委曲求全’，可事实上，哪次都没吃过亏，如今涉足保健品后，影影约约的，已经有朝全国知名企业家发展的趋势；
可他温玉春不一样，手头就那么点钱，只够办一件事，容不得什么差错。
所以，就软磨硬泡得顶着梁副处长，最后双方还是想到了梁一飞：温玉春能拿下罐头厂，也是梁一飞介绍之功。
他两来，就是让梁一飞给想想点子。
搞了半天，还当是什么了不得的大事，就算梁副处长和温玉春不来，梁一飞也准备接收一批罐头厂的人，如果他先下手，也就没今天这番谈话了。
梁一飞沉吟了片刻，说：“这个事，不好办啊。”
梁副处长倒是很直接，说：“怎么不好办，你华强厂保健品卖得那么好，不要告诉我你不准备扩大生产哦，罐头厂那些人都是熟练工人，你帮着接收一点，两厢便利嘛。再说了，你父亲也是罐头厂的职工，你在那边都是熟人，管理起来也方便。”
梁一飞本来就是准备这么干的，可梁副处长介入，性质就不一样了，他反而不好直接说接收。
他跟温玉春有着同样的担心，有一就有二，第一次答应了，第二次怎么办？答应了十次，帮了国资局十次忙，最后有一次拒绝了，前面十次的人情全部打水漂，反而落下埋怨。
这个口子不好开。
“接收起来简单，领导，可是全省全市那么多下岗工人，今天是罐头厂，明天是水瓶厂，后天再来一个水杯厂，接下来几年下岗是个常态化现象，总不能每次都把下岗工人，朝我们这些私营企业里面塞吧？我们企业也要活啊！”梁一飞说。
“你这话说的，谁不让你们活了?我不都说了嘛，你接收熟练工人，又没让你不管三七二十一全部揽下来。”梁副处长道。
“领导，这次我接收了，那有没有下次了？再说了，如果是国资局来安排工人入厂，那我怎么管理，他们消极怠工、他们迟到早退，我管还是不管，开除还是不开除？要是开除了吧，国资局找不找我麻烦？”梁一飞问。
直接安排入厂，和社会招聘来的不一样，前者等于有一个护身金牌，安排他们进厂的目的就是为了社会稳定，顶着这个大帽子，企业老板就不太敢随便处置这些人。
梁一飞之前没有第一时间给周万新明确的回话，也是鉴于此：得到的太容易，太顺理成章，难免不珍惜。
企业改革中，一大批拥有熟练技能的下岗工人，的确是宝贵财富，但前提是：这些人必须好好干活，去掉身上的坏毛病。
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